Winkel zet Wajonger aan het werk
Een groeiend aantal werkgevers wil jonge gehandicapten met een Wajong-uitkering in dienst nemen. De slechthorende Emiel van der Veer (32) werkt bij Albert Heijn. In elk Albert Heijn-filiaal komt een 'Wajonger' te werken, een personeelslid dat voor zijn achttiende vanwege een handicap arbeidsongeschikt is geraakt en een uitkering heeft volgens de wet Arbeidsongeschiktheid Jonggehandicapten. Dat is het streven van Peter Lindenbergh, vicepresident van de afdeling human resource-expertise van Ahold Europe.
In 2007 heeft Ahold deze doelstelling geformuleerd, zonder daar veel ruchtbaarheid aan te geven. In 2008 werkten er 200 Wajongers in de 650 AH-supermarkten. Dit jaar zijn dat er 434. 'Het moeten er dus 650 worden', aldus Lindenbergh. De medewerkers krijgen jaarcontracten, het is niet meteen een vaste baan.
Vakkenvullen, kassawerk, 'de kwaliteitsmedewerker' in de supermarkt die er op let dat alles schoon is en de koeling op de juiste temperatuur: het zijn volgens Lindenbergh werkzaamheden die voor een deel ook prima door Wajongers kunnen worden gedaan. Het is maatwerk: onder degenen met een Wajong-uitkering zitten autisten, mensen met het syndroom van Down of een andere verstandelijke beperking en mensen met een lichamelijke beperking. 'Het moet wel zakelijk verantwoord zijn. Elke werknemer moet de klant goed bejegenen en niet bijvoorbeeld 'Hoepel op' roepen. Sommigen hebben blijvend ondersteuning nodig.'
De afgelopen jaren nam het aantal Wajongers rap toe tot 200 duizend. Het kabinet wil de Wajong daarom aanpakken. Alleen wie voor de rest van zijn leven geheel arbeidsongeschikt is, krijgt straks nog een Wajong-uitkering. De rest komt onder het bijstandsregime te vallen. Het kabinet maakt naar verwachting deze week de exacte plannen bekend.
Intussen lukt het uitkeringsinstantie UWV steeds beter de Wajongers naar regulier werk te begeleiden. Vorig jaar lukte dat bij ruim 2.800 Wajongers, 700 meer dan in 2009. Dit komt omdat een groeiend aantal werkgevers in hun cao laat opnemen Wajongers in dienst te willen nemen. Zo zijn ook in alle twaalf vestigingen van IKEA Wajongers aan het werk.
Het aannemen van werknemers met een 'vlekje' komt niet alleen voort uit idealisme, ook uit eigenbelang. Lindenbergh: 'Veel van deze mensen willen graag werken en er is genoeg werk voor hen. Zo verklein je de noodzaak voor een uitkering. Er is veel meer arbeidspotentieel en arbeidsreserve dan wij denken, waaruit werkgevers kunnen putten in een krappe arbeidsmarkt.'
Een reïntegratiebedrijf, USG Restart, is de belangrijkste intermediair tussen de uitkeringsinstantie UWV en het supermarktbedrijf. Ahold betaalt de medewerker voor de productieve uren. Soms wordt dit inkomen aangevuld met een uitkering. 'Je moet er energie in stoppen. Sommige chronisch zieke werknemers kunnen vanwege hun lichamelijke beperking slechts 20 uur werken. Andere werknemers hebben duidelijke instructies nodig: ze willen precies weten wat ze moeten doen. Voor sommige werknemers uit de Wajong is blijvend ondersteuning nodig van jobcoaches', zegt Lindenbergh.
Emiel van der Veer (32) werkt nu bijna drie jaar in de Albert Heijn in het Leusderkwartier in Amersfoort. Hij is onder meer verantwoordelijk voor het bijvullen van het vlees in de koeling. Van der Veer heeft aan beide oren een gehoorapparaat. Hij heeft een leerachterstand, zegt hij, lezen kan hij wel, maar schrijven vindt hij lastig. Ook vindt hij het moeilijk als het te hectisch wordt in de winkel. 'Soms ga ik lopen stressen', zegt hij.
Van der Veer is blij dat zijn jobcoach hem uit de uitkering naar deze baan heeft geleid. 'Werken is veel beter dan thuiszitten', zegt hij. Maar eigenlijk heeft hij het ook wel weer gezien in deze baan. 'Ik leer hier niets meer bij', zegt hij. Het liefst zou Van der Veer computers repareren, dat is zijn grote passie. Maar hij merkte eerder in een bedrijf dat hij soms net iets te langzaam is en dat het niet handig is dat hij niet zo goed kan schrijven. Van der Veer vertrekt hoe dan ook in juli bij deze Albert Heijn als hij drie jaarcontracten heeft gehad. Een vaste baan zit er bij Albert Heijn niet in voor hem. Een nieuwe Wajonger zal zijn plek innemen.
Het is niet eenvoudig om Wajongers aan te nemen, merkt Lindenbergh. Bedrijven die dit willen, lopen nogal eens vast in een bureaucratisch moeras. Instanties als UWV en gemeenten werken 'in hoge mate' langs elkaar heen. 'Bedrijven haken af als het zo ingewikkeld is. Het is tenslotte onze corebusiness om pindakaas te verkopen, niet om Wajongers aan het werk te helpen. (Tekst Charlotte Huisman, foto Raymond Rutting / de Volkskrant)
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Kan 't goedkoper?
We betalen minder voor een fles allesreiniger, maar het kan nóg goedkoper
De prijzen stijgen, ook die van onze boodschappen. Elke week bekijken we één product. Betaal je er meer voor en is er een manier om te besparen? Vandaag: allesreiniger. -
Einde coronalockdown zorgt voor flinke omzetgroei horeca
De Nederlandse horeca heeft in het eerste kwartaal flink meer omgezet dankzij de laatste versoepelingen van de coronamaatregelen. Vergeleken met de eerste drie maanden van vorig jaar verdubbelde de omzet zelfs bijna. Toen gold het hele eerste kwartaal nog een strenge lockdown. -
Energierekening
Valentijn (38): ‘Een groot deel van mijn energiekosten wordt vergoed door mijn werkgever’
Hoeveel geld besteed jij aan energie in huis? Hoe probeer je de kosten omlaag te brengen? Deze vragen stellen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Valentijn (38) uit Leeuwarden. -
Chaos op Schiphol: poging tot bestorming veiligheidscontrole
Boze reizigers hebben zondagavond op Schiphol geprobeerd de veiligheidscontrole te bestormen. Dat gebeurde nadat beveiligers een groot aantal wachtrijen afsloten omdat hun dienst er op zat, terwijl er nog lange wachtrijen stonden. Ook gisteren kampt de luchthaven nog met grote personeelstekorten bij de controles. -
Aandeel ABN Amro schiet omhoog na overnamegeruchten
De Franse bank BNP Paribas heeft interesse in een overname van ABN Amro. Dat zeggen bronnen tegen persbureau Bloomberg. Volgens de ingewijden heeft de grootste bank van Frankrijk onlangs toenadering gezocht tot de Nederlandse overheid. De Nederlandse staat is grootaandeelhouder van ABN Amro. Het aandeel ABN schoot omhoog nadat de geruchten naar buiten kwamen.
-
PREMIUM
KLM lost laatste deel coronalening Nederlandse staat af, strenge voorwaarden blijven van kracht
Op de laatste werkdag van topman Pieter Elbers heeft KLM ook haar laatste geleende coronamiljoenen afgelost. Maar de strikte voorwaarden bij de coronasteun blijven, inclusief het inleveren van loon, intact. -
podcast
Corina: ‘Ik was blij met de diagnose, er is geen grotere hel dan onverklaarbare kinderloosheid’
Een zwangerschap leidt niet altijd tot een blakende, gezonde baby: per jaar verliezen in Nederland zo’n 25.000 vrouwen een ongeboren kindje. In de podcast Miskraammonologen, een productie van Ouders van Nu, AD en de regionale titels, hoor je de persoonlijke verhalen van deze vrouwen. -
Update
Stakingsdreiging bij grondpersoneel KLM nu cao-overleg vastzit
De onderhandelingen over een nieuwe cao voor grondpersoneel bij KLM zijn vooralsnog in een impasse beland. De maatschappij hoopt nog altijd op een snel akkoord, maar dat wordt lastig omdat de vakbonden niet op een lijn zitten. Platformmedewerkers van KLM dreigen ondertussen zonder tussenkomst van de bonden opnieuw tot actie over te gaan.