FNV: ‘Geen zicht op nieuwe cao voor Unilever Nederland’

Het overleg over flexibele werktijden in Hellendoorn is vastgelopen. Unilever heeft hierop een eindvoorstel op tafel gelegd, dat medio december door de FNV-leden is verworpen met 57-43 procent. „Unilever heeft daarna zelf nog een enquête gehouden onder de werknemers in Hellendoorn over haar eindvoorstel. Wat Unilever daarmee probeert te bereiken is de FNV onduidelijk”, aldus Suijker.

Kunnen beide partijen nog uit deze impasse kunnen komen? Er zijn weliswaar data voor vervolggesprekken op 9 en 21 januari gepland, maar volgens Suijker is het volstrekt onduidelijk of  de FNV en Unilever dan ook met elkaar om tafel gaan. Suijker: „De bal ligt nu bij Unilever. De vakbonden willen een cao afsluiten voor alle werknemers van Unilever. Het laatste voorstel van Unilever voor de ijsfabriek in Hellendoorn was voor de leden onacceptabel. Als Unilever afspraken over de fabriek in Hellendoorn als voorwaarde blijft stellen om tot een cao te komen, dan moet ze op haar eindvoorstel  bewegen. De andere optie voor Unilever is die harde voorwaarde los te laten. Als geen van beide gebeurt lijkt er definitief geen nieuwe cao tot stand te gaan komen.”