Wijkverpleegkundige en Hengeloos zorgbureau in de clinch over loon: kantonrechter moet uitkomst bieden

Het loonconflict ontstond afgelopen zomer. De verpleegkundige kwam in 2019 bij Ararat in dienst. Een dag na het verlengen van zijn contract meldde hij zich ziek met een burn-out. Deze onverwachte draai zou bij de eigenaar van Ararat in het verkeerde keelgat zijn geschoten met als gevolg dat hij de loonbetaling stopzette. Werkgever beet werknemer toe: „Jij laat me ook in de steek en steekt een mes in mijn rug.” Vervolgens werd er volgens de medewerker geprobeerd om hem arbeidsongeschikt te verklaren zodat Ararat niet voor de kosten zou opdraaien.

Grote afwezige dinsdag was de eiser zelf. Hij was vanwege zijn gezondheidstoestand niet bij de rechtszaak en liet zich vertegenwoordigen door zijn echtgenote en een advocaat. Die laatste probeerde de kantonrechter duidelijk te maken dat haar cliënt recht had op een aantal maanden afgesproken brutoloon plus wettelijke loonsverhogingen, een eindejaarsuitkering en als klap op de vuurpijl de door de overheid aan Ararat uitgekeerde ‘coronabonus voor zorgmedewerkers’ die geschat wordt op 1000 euro.

Een wettelijke loonsverhoging? Dat ziet de eigenaar van Ararat niet zitten, zo maakte hij duidelijk. De wijkverpleegkundige verdiende volgens hem al meer dan de CAO voorschreef en daarmee is hij gevrijwaard van wettelijke verhogingen. Dat kwam hem op een reprimande te staan van kantonrechter Kuipers. „Ook als je in de bovenste schaal zit en niet hoger kan, wil dat niet zeggen dat de CAO niet opgaat,” aldus Kuipers.

Over de coronabonus blijft de werkgever vaag. Tegen de rechtbank zegt hij: „Je moest dat aanvragen als werkgever en het is uitgekeerd aan werknemers die een bijzondere prestatie hebben verricht”. Daaronder viel de wijkverpleger niet. „Het wordt teruggestort,” aldus de eigenaar van Ararat.

De kantonrechter doet voor het eind van de komende week uitspraak.