Marcel Leeman, directeur van het Arnhemse bureau Textmetrics.
Volledig scherm
PREMIUM
Marcel Leeman, directeur van het Arnhemse bureau Textmetrics. © Textmetrics

Bedrijf maakt spellingchecker voor vacatures: ‘Stressbestendig is een mannelijk woord’

Of een vacature mannen of juist vrouwen aanspreekt, hangt voor een groot deel af van het taalgebruik. Maar hoe zorg je dat beide zich geroepen voelen te solliciteren? Een uitvinding van het Arnhemse Textmetrics helpt vacatureteksten genderneutraal te maken. 

Ben jij stressbestendig? Een leider? Het zijn functie-eisen die je maar zo kan tegenkomen als je op zoek bent naar een baan. Een man denkt, zwart-wit gezegd: ja, misschien. Grote kans dat een vrouw bij diezelfde vacature afhaakt en niet solliciteert.

Waarom? ,,Stressbestendig is een mannelijk woord. Leider ook’’, zegt Jochem Beltman. Hij probeert als corporate recruiter bij Arcadis de beste mensen te verleiden bij het Arnhemse advies- en ingenieursbureau te komen werken. ,,Vrouwen kunnen meer met de tekst ‘in drukke periodes kun jij het hoofd koel houden’, of ‘je kunt het voortouw nemen als dat nodig is’.’’ Dan zijn vrouwen eerder geneigd te solliciteren.