Minder vaak inkomenskloof bij homo-stellen
Een stel homo’s of lesbiennes heeft minder vaak een inkomenskloof dan een heterokoppel. Als de ene partner duidelijk meer verdient dan de ander, is het verschil bovendien kleiner bij homoseksuelen. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Delen per e-mail
Zes op de tien heterokoppels hebben volgens het statistiekbureau te maken met een inkomenskloof, oftewel een groot verschil in inkomen. Meestal is het dan de man die meer verdient. Bij de helft van de homostellen en vier op de tien lesbiennekoppels verdient een van de partners duidelijk meer. De onderzoekers hebben alleen gekeken naar koppels die officieel samenwonen en die de AOW-leeftijd nog niet hebben bereikt.
Als er sprake is van een kloof, dan is die bij heteroseksuelen doorgaans het grootst. Volgens CBS-econoom Peter Hein van Mulligen moet de verklaring daarvoor vooral worden gezocht in het aantal gewerkte uren. Bij een gemiddeld heterostel werkt de man 1700 uur en de vrouw 900 uur. Bij homo’s en lesbiennes ligt dat dichter bij elkaar.
Het statistiekbureau constateert ook dat een stel homomannen meer verdient dan een hetero- of lesbiennekoppel. Een homostel verdient samen gemiddeld 108.000 euro per jaar en hetero’s en lesbiennes zitten hier zo’n 16.000 euro onder. ,,Homoseksuelen zijn vaak ouder en hoger opgeleid. En die verdienen meer’’, legt Van Mulligen uit.
Verder in het nieuws
-
Waarom dat enórme kerstpakket toch altijd tegenvalt
Neuropsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: het ‘meer is minder’-effect -
Dit betekent de nieuwe NS-dienstregeling voor jou
Op zondag 15 december gaat de nieuwe dienstregeling van de NS in. Maar betekent dit ook dat je als treinende forens een paar minuten langer kunt doorslapen, of moet je juist eerder je bed uit? Dit zijn de grootste veranderingen in het spoorboekje. -
Wat doet een... Landmeter Marco (47) maakt het gezellig met collega's: ‘Voor 11 uur al acht koppen koffie op’
Wie ons banenlandschap bekijkt, ziet bijzondere functies voorbijkomen. Een field service engineer, een lab technician of een assemblagemedewerker: we hebben ze blijkbaar hard nodig, maar waarvoor en waarom? In deze serie vertelt elke week iemand over zijn of haar beroep. Vandaag: landmeter bij RPS, Marco Jacobs (47). -
PREMIUM
Jonge artsen vatbaar voor burn-out: ‘Ik was aangenomen voor 36 uur maar werkte dubbel zoveel’
We lezen dagelijks over de hoge werkdruk in de zorgsector. Maar hoe voelt het nu écht om continu te moeten rennen voor patiënten? Ex-ziekenhuisarts Niki Achterkamp (30) vertelt over haar burn-out en tipt wat volgens haar anders zou moeten in de zorg. -
video Deze pakketbezorgers doen er alles aan om jouw cadeautjes op tijd af te leveren
Deze dagen is het topdrukte voor de pakketbezorging. Alleen al het PostNL-depot in het Zeeuwse Goes verwerkt in deze periode dagelijks zesduizend pakjes meer dan normaal. Bezorger Peter Roelofs neemt ons mee op een uitzonderlijk drukke werkdag. ‘Wel 140 keer vandaag druk ik op een belletje.’
-
De huisman ‘Jaloers kan ik worden op mensen die lekker een potje kunnen janken, lijkt me heerlijk’
Niek Druijff (42) verruilt het Nederlandse platteland voor Singapore. Als huisman tussen de expats schrijft hij wekelijks over zijn belevenissen. Vandaag: echte mannen huilen niet. -
Waarom we in Nederland een vrouwenquotum nodig hebben
De Tweede Kamer heeft gisteren ingestemd met de invoering van een vrouwenquotum. Maar hebben we in Nederland echt zo'n regel nodig? En gaat zo'n quotum wel werken? Een antwoord op de meest gestelde vragen. -
Heb jij misschien een burn-out? Doe de test!
Een burn-out wordt niet altijd goed herkend door werknemer en werkgever, constateert burn-outexpert Mascha Mooy. Ze schreef er het boek Bye Bye Burnout over, een praktische handleiding om burn-out te overwinnen. Weten of jij misschien een burn-out hebt? Doe deze test uit het boek.
Meest gelezen
-
PREMIUM
Kunstgrasvelden vangen zonne-energie met uitvinding van topvolleyballer uit Haaksbergen
-
Een 9-tot-5-mentaliteit slecht? Deze Enschedese ondernemer is er juist blij mee
-
Personeelstekort in de horeca naar recordhoogte
-
‘Ik zeg altijd tegen jonge meiden: blijf hier niet werken, want je verdient echt niet goed’
-
Bouwondernemer Johan (50) ging gebukt onder papieren administratie: ‘Hele zaterdag ermee bezig’
