Sterre (19) heeft syndroom van Down en is ‘de ster’ van tankstation Klok
VideoDirect uit de schoolbanken heeft Sterre Kootstra (19) een vaste baan weten te bemachtigen bij een tankstation. Bijzonder, want Sterre heeft het Syndroom van Down en zou eigenlijk na haar opleiding naar een sociale werkplaats gaan. Werkgever Diet Klok: ‘Ik zie haar potentieel en wil haar graag een kans geven.’
Delen per e-mail
Vooral het vakkenvullen vindt ze echt heel leuk om te doen, dus Sterre is heel blij dat ze na haar stage mag blijven
Sterre liep al drie jaar stage bij het tankstation in het Drentse Hoogeveen voor ze afgelopen week haar contract tekende. ,,Vooral het vakkenvullen vindt ze echt heel leuk om te doen, dus Sterre is heel blij dat ze na haar stage mag blijven. Geweldig vindt ze het dat ze een echte baan heeft. Met het hele gezin zijn we er ook dolgelukkig mee’’, zegt haar moeder Sieta Kootstra-Floor, die namens haar dochter het woord voert.
Na haar opleiding zou Sterre eigenlijk, net als andere mensen met een beperking, aan de slag gaan in een sociale werkplaats. ,,Het is natuurlijk fantastisch dat die plekken er zijn, maar als moeder ken je je kind. Ik wist dat Sterre meer aankon. Het is heel bijzonder dat het bedrijf haar deze kans biedt.’’
Nauwkeurig
De voornaamste reden om Sterre aan te nemen is dat ze goed is in haar werk, benadrukt haar werkgever Diet Klok. ,,Ze had hier al drie jaar stage gelopen en dat beviel prima. Als dat niet zo was geweest, waren we niet met haar verdergegaan. Ik zie haar potentieel en wil haar graag een kans geven.’’ Haar grootste pluspunten zijn haar nauwkeurigheid en oog voor detail. ,,Sterre werkt heel constant. Ze begint ergens aan en geeft daar honderd procent van haar aandacht aan tot de klus geklaard is. Ze doet alles ook heel netjes. Dat ze er soms een uurtje langer over doet dan een ander, neem ik dan graag voor lief.’’
Vijf dagen per week werkt Sterre nu bij het tankstation. De baan biedt haar de mogelijkheid zelfstandig te zijn en zich daarin te ontwikkelen, zegt moeder Sieta. ,,We zijn er in haar opvoeding nooit van uitgegaan dat ze iets niet kon. Sterre heeft misschien een beperking, maar ze heeft er het meest baat bij als ze niet zielig wordt gevonden. Je kan met haar omgaan zoals je dat normaal met een ander ook doet. Natuurlijk, het kan zijn dat ze met het werk ergens tegenaan gaat lopen, maar we zien dan wel weer hoe we dat oplossen.’’
(De tekst gaat verder onder de afbeelding.)
Persoonlijk begeleider
Ze hoort echt bij het team. Je ziet dat collega’s haar helpen als dat nodig is, echt op haar letten
Klok is tevens Sterre's persoonlijk begeleider op de werkplek. ,,Die heeft ze volgens de wet nodig. Ik moest ook aantonen aan de gemeente en haar stagebegeleider dat ik Sterre goed kan begeleiden in haar werk.’’ Klok heeft het er maar al te graag voor over. ,,Ik help Sterre met veel plezier. Nu we zeker weten dat ze hier een vaste plek heeft gaan we kijken of haar taken misschien uitgebreid kunnen worden. Dat pakken we uiteraard geleidelijk aan, maar ze pikt nieuwe dingen altijd goed op.’’
Sterre's aanwezigheid is goed voor de sfeer op de werkplek, zegt Klok. ,,Ze hoort echt bij het team. Je ziet dat collega's haar helpen als dat nodig is, echt op haar letten. Die grotere sociale verbinding met elkaar heeft een positieve invloed op iedereen binnen het team.’’
Bekend gezicht
Het nieuws over de nieuwe medewerker is niet aan de klanten van het tankstation voorbijgegaan. Klok, lachend: ,,We noemen haar in plaats van Sterre nu al ‘de ster’, met al de aandacht die ze krijgt. Ze is een bekend gezicht geworden tijdens haar stage hier en klanten maken graag een praatje met haar. Ze wordt nu van alle kanten gefeliciteerd met haar baan.’’
Klok hoopt dat meer werkgevers haar voorbeeld willen volgen en iemand met een beperking willen aannemen. ,,Ik ben ervan overtuigd dat er veel meer mensen met een beperking in Nederland zijn die zo bij een bedrijf aan de slag zouden kunnen. Ze kunnen, net als Sterre hier, van grote toegevoegde waarde zijn.’’
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Verder in het nieuws
-
Dit betekent de nieuwe NS-dienstregeling voor jou
Op zondag 15 december gaat de nieuwe dienstregeling van de NS in. Maar betekent dit ook dat je als treinende forens een paar minuten langer kunt doorslapen, of moet je juist eerder je bed uit? Dit zijn de grootste veranderingen in het spoorboekje. -
Wat doet een... Landmeter Marco (47) maakt het gezellig met collega's: ‘Voor 11 uur al acht koppen koffie op’
Wie ons banenlandschap bekijkt, ziet bijzondere functies voorbijkomen. Een field service engineer, een lab technician of een assemblagemedewerker: we hebben ze blijkbaar hard nodig, maar waarvoor en waarom? In deze serie vertelt elke week iemand over zijn of haar beroep. Vandaag: landmeter bij RPS, Marco Jacobs (47). -
PREMIUM
Jonge artsen vatbaar voor burn-out: ‘Ik was aangenomen voor 36 uur maar werkte dubbel zoveel’
We lezen dagelijks over de hoge werkdruk in de zorgsector. Maar hoe voelt het nu écht om continu te moeten rennen voor patiënten? Ex-ziekenhuisarts Niki Achterkamp (30) vertelt over haar burn-out en tipt wat volgens haar anders zou moeten in de zorg. -
video Deze pakketbezorgers doen er alles aan om jouw cadeautjes op tijd af te leveren
Deze dagen is het topdrukte voor de pakketbezorging. Alleen al het PostNL-depot in het Zeeuwse Goes verwerkt in deze periode dagelijks zesduizend pakjes meer dan normaal. Bezorger Peter Roelofs neemt ons mee op een uitzonderlijk drukke werkdag. ‘Wel 140 keer vandaag druk ik op een belletje.’ -
De huisman ‘Jaloers kan ik worden op mensen die lekker een potje kunnen janken, lijkt me heerlijk’
Niek Druijff (42) verruilt het Nederlandse platteland voor Singapore. Als huisman tussen de expats schrijft hij wekelijks over zijn belevenissen. Vandaag: echte mannen huilen niet.
-
Waarom we in Nederland een vrouwenquotum nodig hebben
De Tweede Kamer heeft gisteren ingestemd met de invoering van een vrouwenquotum. Maar hebben we in Nederland echt zo'n regel nodig? En gaat zo'n quotum wel werken? Een antwoord op de meest gestelde vragen. -
Heb jij misschien een burn-out? Doe de test!
Een burn-out wordt niet altijd goed herkend door werknemer en werkgever, constateert burn-outexpert Mascha Mooy. Ze schreef er het boek Bye Bye Burnout over, een praktische handleiding om burn-out te overwinnen. Weten of jij misschien een burn-out hebt? Doe deze test uit het boek. -
Werkgevers pakken uit met kerstpakket: duurder en een heus ‘uitreikmoment’
Kerstpakketten zijn onverminderd populair, de gemiddelde prijs stijgt en het ‘uitreikmoment’ is vaker ‘een hele happening’. Voor werkgevers is dat een extra manier om waardering te tonen aan de medewerkers, zien kerstpakkettenleveranciers.
Meest gelezen
-
PREMIUM
Kunstgrasvelden vangen zonne-energie met uitvinding van topvolleyballer uit Haaksbergen
-
Een 9-tot-5-mentaliteit slecht? Deze Enschedese ondernemer is er juist blij mee
-
Personeelstekort in de horeca naar recordhoogte
-
‘Ik zeg altijd tegen jonge meiden: blijf hier niet werken, want je verdient echt niet goed’
-
Bouwondernemer Johan (50) ging gebukt onder papieren administratie: ‘Hele zaterdag ermee bezig’
