Ted.
Volledig scherm
Ted. © Thijmen Geluk

Ted (37): ‘Dat ze direct ja zeiden op mijn salariswens was een verrassing’

SalarisHoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Ted (37) is applicatiebeheerder bij een verzekeringsbedrijf. Hij werkt 32 uur per week.

Wat verdien je?
,,Netto verdien ik 2350 euro per maand, bruto is dat 3200 euro.’’

Blij mee?
,,Ja, absoluut. Ik ben in september aan deze nieuwe baan begonnen en ik heb redelijk goed kunnen onderhandelen. Ik ben er 500 euro bruto op vooruit gegaan. Super chill.’’

Hoe heb je dat gedaan?
,,Ik werkte hiervoor als business process specialist. Ik heb in dat bedrijf twee keer een reorganisatie meegemaakt. Ze hebben mij toen een schaal hoger geplaatst maar ik kreeg er geen salaris erbij. Dus ik liep wat achter in salarisontwikkeling en wilde graag meer verdienen. Dit verhaal heb ik precies zo aan mijn nieuwe leidinggevende verteld met daarbij een berekening van wat ik graag wilde verdienen. En toen zijn ze gelijk akkoord gegaan.’’

Quote

Ik had gedacht dat er een onderhande­ling zou komen. Dat ze direct ja zeiden was dus een verrassing

Ted (37)

Hoe heb je je salaris uitgerekend?
,,Ik wist dat ik dit jaar een verhoging zou krijgen vanwege een goede beoordeling, ik wist dat ik een promotieregeling gemist had en daar heb ik 200 euro bovenop gedaan. Ik ben heel transparant geweest hierin, ik ben geen persoon met een dubbele agenda.’’

Vooraf gedacht dat ze gelijk akkoord zouden geven?
,,Ik had gedacht dat er een onderhandeling zou komen. Dat ze direct ja zeiden was dus een verrassing. Het eerste wat ik dacht: ik had meer moeten vragen… Maar als ik nu kijk naar mijn team en de salarisschalen dan zit ik nog net niet op de top van de schaal, dus ik zit hartstikke goed.’’

Wat zijn je secundaire arbeidsvoorwaarden?
,,Ik heb een dertiende maand en mag trainingen volgen. Reiskosten heb ik niet. Ik woon vijf minuten fietsen van mijn werk. Mocht ik een zakenreis maken en ik heb daar m’n eigen auto voor nodig, dan wordt het uiteraard wel vergoed. Naar de pensioenregeling heb ik niet gekeken. Ik vul altijd het maximale in, zodat ik altijd gedekt zit. Ik heb ook het idee dat mijn generatie niet goed bedeeld is met pensioen. Als ik een jaar of 40 ben, dan ga ik me er wat meer in verdiepen, dat voelt nu nog te vroeg.’’

Weet je wat je collega’s verdienen?
,,We praten er niet over, maar je vangt wel eens wat op over in welke schaal iemand zit.’’

Zou je het willen weten?
,,Nee, ik vind het belangrijk wat ik zelf verdien. Ik hoefde nooit heel veel salaris. Dit is de eerste keer dat ik echt goed ging onderhandelen. Ik had tien jaar bij mijn vorige werkgever gewerkt en nu ik naar een nieuwe functie ging in een nieuw bedrijf was dit een kans om niet te laten schieten.’’

Verdient Ted genoeg? 

Leeftijd: 37
Aantal jaar werkervaring: 3
Opleiding: HBO
Aantal werkzame uren per week: 32
Functie: overig
Branche: ICT
Aantal werknemers: 250

Volgens het Salariskompas is het gemiddelde salaris voor zijn functie 3193 euro. ,,Dan zit ik niet slecht dus. Ik had deze site niet bekeken voor ik ging onderhandelen. Ik had het puur gedaan met mijn eigen berekening.’’

Check het zelf via de Salariswijzer van Nationale Vacaturebank.

Vraag jij je af of je wel genoeg verdient? Of hoeveel je bij een nieuwe functie kunt vragen? Vul de Salariswijzer van Nationale Vacaturebank in en je weet het!

Meedoen met deze rubriek? Stuur een mailtje!

Wat is de Salariswijzer? 7 Vragen & antwoorden

1. Op basis van hoeveel uur werken in de week is het salaris gebaseerd?
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 40 uur.

2. Is het berekende salaris inclusief of exclusief vakantiegeld?
Het getoonde maandsalaris is exclusief vakantiegeld.

3. Is het berekende brutosalaris inclusief of exclusief commissies en/of bonussen?
Het voorspelde brutosalaris is exclusief variabele componenten zoals commissies, bonussen enzovoort.

4. Is het berekende brutosalaris inclusief een 13e maand?
Nee, het voorspelde brutosalaris is een 'normaal' maandsalaris zonder verrekening van een 13de of 14de maand.

5. Ik werk voor een multinational met wereldwijd 10.000 werknemers. Het Nederlandse team bestaat echter uit 50 werknemers. Wat kies ik bij bedrijfsgrootte?
De grootte van de organisatie is beperkt tot het aantal collega’s in Nederland.

6. Wat betekent budgetbevoegdheid?
Dit is het maximale bedrag dat je kunt besteden voor professionele doeleinden en waarvoor je geen toestemming nodig hebt van een manager.

7. Hoe vaak wordt de informatie die als basis dient voor de Salariswijzer van Nationale Vacaturebank bijgewerkt?
Salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn geen statische gegevens, maar evolueren constant.

Vul hieronder je e-mailadres in en krijg interessante banen direct in je inbox:

Wil je een hoger salaris? Bekijk de video hieronder:

Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!