Yeliz  Çiçek, adjunct-hoofdredacteur van Glamour.
Volledig scherm
PREMIUM
Yeliz Çiçek, adjunct-hoofdredacteur van Glamour. © Pim Ras Fotografie

Yeliz (33) had alles mee op werkgebied, behalve haar ‘buitenlandse’ naam

discriminatieJe hebt een pracht-cv en solliciteert je een ongeluk. Toch word je niet uitgenodigd. Is het misschien je ‘buitenlandse’ naam? Discriminatie op het werk komt vaker voor dan we denken. Yeliz Çiçek (33), adjunct-hoofdredacteur bij het glossy vrouwenblad Glamour, weet hoe dat voelt.

Daar sta je dan. Na al die jaren studeren, na al die jaren witte bonen in tomatensaus en na al die jaren keihard werken voor noppes (ja, je portfolio), is het moment daar. Vol goede moed stap je de arbeidsmarkt op, op zoek naar je eerste baan. En dan wil het niet vlotten. Honderden sollicitatiebrieven gaan de deur uit, onbeantwoord of met een standaardantwoord (bedankt, fijn dat er nog tweeduizend gegadigden zijn). Jeugdwerkloosheid is een probleem. Maar wat als daarbij komt dat het aan je naam ligt en niet aan je werkervaring of kwaliteiten? Als op gesprek mogen komen een unicum is?