Klokkenluiders CAV Den Ham vechten met succes ontslag aan

De directie van de CAV Den Ham wilde van de twee af omdat ze, samen met vier anderen, in december 2016 het beleid van de huidige directeur Gert Bargeman aan de kaak stelden. Deze zes klokkenluiders zagen onzuivere geldstromen en een angstcultuur binnen de coöperatie en stapten met die informatie naar de Raad van Commissarissen. Die deelde dit met Bargeman, waarop de zes op non-actief werden gesteld, volgens de CAV 'om de rust binnen de organisatie te laten wederkeren en onderzoek te doen naar de situatie die inmiddels was ontstaan'. 

Maar met die werkwijze wordt door kantonrechter Van Eerden korte metten gemaakt. De werknemers moeten veilig kunnen rapporteren over vermeende onregelmatigheden, stelt hij. En dat hebben ze, omdat het over het functioneren van de directeur ging, conform de klokkenluidersregeling gedaan door naar de RvC te stappen. 

Uit niets wordt volgens de rechter duidelijk dat de arbeidsverhouding zodanig verstoord is dat ontbinding van het contract op zijn plek is. De toon was wellicht niet altijd juist, maar de werknemers handelden in het belang van de CAV, zo stelt de rechter, die bij de werknemers 'oprechte bezorgdheid' zag. 'Niet hun eigen belang stond voorop.' 

Hoewel er volgens de rechter wel sprake is van een verstoorde arbeidsrelatie, verwacht hij niet dat herstel van die relatie onmogelijk is. Daarom wijst de rechter het verzoek tot ontbinding af en legt het de CAV Den Ham op om de werknemers binnen vier weken weer in hun eigen functie of in een andere functie te werk te stellen. Ook moet de CAV Den Ham de proceskosten betalen. 

De CAV, dat verrast is door de uitspraak, laat bij monde van Marcel van Dijk weten dat de werknemers snel uitgenodigd worden voor een gesprek. „Maar er moet wel iets gebeuren, want er is sprake van een vertrouwensbreuk. Niet alleen tussen hen en de directie, maar ook tussen hen en de RvC en een boel collega's.”

Wanneer de twee medewerkers inderdaad terugkeren, zijn drie van de zes klokkenluiders weer bij de coöperatie aan het werk. Een van hen pakte na een gesprek met de directie eerder zijn taken al op, de andere drie zijn met een vergoeding vertrokken.