Dit zijn de populairste banen onder starters
Grote, bekende bedrijven als Unilever, ABN AMRO en Shell hebben net als vorig jaar de populairste startersfuncties in handen. De coronacrisis had gevolgen voor het aantal beschikbare banen in verschillende sectoren, en daarmee ook op hoe gewild ze zijn onder starters. Met name werken bij de overheid en in de logistiek bleek in 2020 een stuk aantrekkelijker dan voorheen.
Delen per e-mail
Magnet.me, carrièreplatform voor starters en young professionals, voert jaarlijks onderzoek uit naar de populairste vacatures onder starters. De ranglijst van dit jaar is gebaseerd op de ruim 73.000 vacatures die online staan voor deze doelgroep. ,,Gebruikers kunnen banen die ze interessant vinden liken’’, vertelt oprichter Vincent Karremans. ,,Op basis van het aantal likes en het aantal keren dat daadwerkelijk is gesolliciteerd hebben we een top 100 samengesteld.’’
De populairste functie is een ‘Future Leaders Programme’ bij Unilever. ,,Dat verbaast me niets’’, aldus de mede-oprichter. ,,Meer dan de helft van de banen in de top 100 is een traineeship. Waarvan 18 in de top 20. Vorig jaar stond deze type functie ook bovenaan. Al was het toen bij Mars.’’
De logistiek is in de lockdown een nog belangrijkere rol gaan spelen en was in 2020 de grootste stijger
Volgens Karremans is deze functie ideaal voor starters en young professionals die nog niet precies weten wat ze willen doen. ,,Het is een beetje een leer-werktraject. Je doet vaak verschillende opdrachten om alle aspecten van een bedrijf te leren kennen. Je krijgt de kans om uit te zoeken welke kant je uit wilt met je carrière.’’
In de top 100 zijn vooral veel grote bedrijven terug te vinden, zoals Mars, ABN AMRO, PostNL, Heineken, Shell, Picnic en Unilever. Vooral die laatste doet het goed en staat maar liefst drie keer in de top 10. ,,Je ziet inderdaad dat bekende werkgevers in de bovenkant van de lijst zitten’’ beaamt Karremans. ,,Deze bedrijven bieden voornamelijk traineeships aan. Pas als je lager in de lijst kijkt, kom je minder bekende namen tegen. Met uitzondering van plek 14 voor The Talent Institute.’’
Overheidsbanen
De nummer 1 was wellicht geen verassing, maar het coronavirus heeft een opmerkelijke impact gehad op de arbeidsmarkt. In de top 100 staan namelijk twee keer zoveel overheidsbanen als een jaar eerder. Ook de logistiek scoort een stuk beter. In 2019 stonden er nog vier banen uit deze sector op de lijst, dat is nu gestegen naar tien. De grootste verliezer is de retailbranche die met 40 procent afnam in de lijst.
KLM heeft natuurlijk flinke klappen gehad en dat is terug te zien
Karremans: ,,In onzekere tijden wordt de overheid als werkgever ineens een stuk aantrekkelijker. De nut en nood van een sterke overheid werd daarnaast ineens duidelijk en dat zie je terug.’’ Ook de logistiek lijkt te profiteren. ,,Die sector is in de lockdown een nog belangrijkere rol gaan spelen en was in 2020 de grootste stijger. Een bedrijf als PostNL staat daardoor met vier banen in de lijst.’’
Een opvallende naam die dit jaar ontbreekt op de lijst is KLM. Vorig jaar stond de vliegtuigmaatschappij nog op plek 75. ,,Het bedrijf heeft natuurlijk flinke klappen gehad en zie je in 2020 ook niet meer terug in de Top-100.’’
Brussel
Werken voor de Europese Unie is een stuk populairder geworden. ,,Dat is toch wel opvallend te noemen’’, meent Karremans. ,,Het is toch het jaar waarin Brexit een feit werd. Uit deze cijfers blijkt toch dat jonge mensen positief staan tegenover de EU. Ze zijn een stuk geïnteresseerder in Brussel dan je misschien zou denken.’’
Bekijk hier al onze video’s over werk en carrière:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
Aantal ontslagzaken gestegen, meer burenruzies door thuiswerken
De coronacrisis heeft geleid tot een toename in het aantal ontslagzaken, zo meldt Stichting Achmea Rechtsbijstand. Ook het aantal burenruzies is toegenomen. -
‘Als je andere mensen wilt aannemen, moet je anders gaan dóen’
Een team dat bestaat uit allemaal mensen met dezelfde achtergrond en opleiding kan nooit echt tot iets nieuws komen. Dat zegt innovatiestrateeg Leonie van Mierlo. ,,Dus wil je meer omzet en betere beslissingen? Zet dan in op diversiteit.’’ -
Winst daalt met 50 procent: Rabobank schrapt circa 5000 banen
De Rabobank is van plan om de komende vijf jaar het aantal medewerkers met gemiddeld 1000 fte per jaar te laten dalen. Het aantal gedwongen ontslagen wil de bank beperken door reguliere uitstroom, vermindering van externe fte's en herplaatsing binnen het bedrijf. -
‘Ga eens na waarom je de manager eigenlijk zo irritant vindt’
Sommige werknemers gaan elke dag met een knoop in hun maag aan de slag. Door een vervelende manager, roddelende collega’s of een enorme werkdruk. Laat het je werkdagen niet verpesten, zegt schrijver Cate Sevilla, voormalig werknemer van grote, veeleisende bedrijven als Google en Microsoft. De lessen die ze daar leerde deelt ze in haar nieuwe boek Laat je niet gek maken door je werk. -
PREMIUM
Ruud opent een ijssalon in coronatijd: ‘Je moet niet bij de pakken neer gaan zitten’
Ruud de Weert blijft de toekomst rooskleurig inzien, ondanks alle coronabeperkingen. De Weert is eigenaar van restaurant Bij de Pastorij in de Raadhuisstraat in Hoogerheide. Zijn restaurant is, net als alle andere horecazaken, door corona al maanden dicht. Toch ziet hij de toekomst nog steeds rooskleurig tegemoet en gaat hij uitbreiden. Met ingang van 1 april van dit jaar, begint hij in een pand naast zijn restaurant een ijssalon.
-
De impact van thuiswerken op je brein: ‘We worden er gewoon niet blij van’
Thuiswerken is here to stay. Veel bedrijven zijn van plan om hun kantoren in de toekomst minder te gaan gebruiken. Maar is al dat thuiswerken eigenlijk wel goed voor ons brein? -
Wat doet een...
Centrummanager Dennis (46): ‘Zelfs in coronatijd zijn er twintig winkels bijgekomen’
Wie ons banenlandschap bekijkt, ziet bijzondere functies voorbijkomen. Een field service engineer, een lab technician of een assemblagemedewerker: we hebben ze blijkbaar hard nodig, maar waarvoor en waarom? In deze serie vertelt elke week iemand over zijn of haar beroep. Vandaag: Dennis Houkes (46), centrummanager bij het winkelgebied in Spijkenisse. -
interview
We werken minder dan andere Europeanen, maar waarom zijn we dan zo druk?
Nederlanders zijn gemiddeld iets minder druk dan de inwoners van andere landen. Tegelijkertijd vóelen we ons minstens even druk. Ook midden in een lockdown lijken we bezig te moeten blijven. Waarom? Hoogleraar sociologie Tanja van der Lippe schreef er het nieuwe boek Waar blijft mijn tijd? over.