Jeroen (35): ‘Ik zou wel naar 4500 euro bruto willen’
SalarisHoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Jeroen (35) werkt 38 uur in de week als staalconstructietekenaar.
Wat verdien je?
,,Ik krijg 3350 euro bruto en netto is het 2550 euro.”
Blij mee?
,,Ja, maar ik heb best wel wat ambities. ik heb een bachelor-diploma en wil wel graag doorgroeien. Zowel in salaris als in functie. Ik zou wel naar de 4500 euro bruto willen. Dat vind ik een mooi getal. Ik moet nog uitzoeken wat de mogelijkheden zijn binnen dit bedrijf.”
Wat zijn je secundaire arbeidsvoorwaarden?
,,Sinds de verhoging van de benzineprijs heeft mijn werkgever de reiskostenvergoeding verhoogd van 19 cent naar 30 cent per kilometer. Maar die 11 cent extra is nu nog wel volledig belast. In mijn geval is het gunstig omdat ik geen recht meer heb op toeslagen. Ik kan mij voorstellen dat een aantal collega’s hier problemen van kunnen ondervinden. Al is het wel zo dat de meeste van mijn collega’s in de buurt wonen.
Om mij te ontwikkelen mag ik binnenkort een opleiding volgen van 4500 euro. Ik ben nu met m’n werkgever aan het kijken of dit de juiste opleiding voor mij is, maar het zal niet aan de kosten liggen.”
Heb je over je salaris onderhandeld?
,,Toen ik binnenkwam wel. Ik heb dat door een recruiter laten doen. Want daar ben ik niet zo goed in. Zelf ben ik te bescheiden om mezelf in de markt te zetten. Aan hem heb ik gevraagd wat ik waard ben. Hij zei toen 3200 euro bruto. Hij heeft me in contact gebracht met dit bedrijf. Zij hebben een schaal daarbij gezocht, maar daardoor ging er wel 50 euro af: hun bod was dus 3150 euro. Dat vond ik acceptabel. In de tussentijd heb ik een salarisverhoging gekregen.”
Is je salaris gestegen ten opzichte van de vorige baan?
,,Hiervoor werkte ik als werkvoorbereider in de infrastructuur en daar verdiende ik 2700 euro bruto. Dus ik ben er aardig op vooruit gegaan. Via jobhoppen heb ik een aardige promotie gemaakt. Ook weer met behulp van dezelfde recruiter. Als ik het zelf had moeten doen dan had ik misschien 3000 euro gezegd en dan was het 2900 euro geworden. Mijn recruiter heeft er wel een paar honderd euro bovenop gezet.”
Ooit geprobeerd om zelf te onderhandelen?
,,Nee. Al heb ik wel een keer een aanbod afgeslagen. Ik zou onderaan de streep inleveren. De werkgever zei: dit is wat we iedereen betalen, toen heb ik gezegd: dan houdt het op.”
De werkgever zei: dit is wat we iedereen betalen, toen heb ik gezegd: dan houdt het op
Weet je wat je collega’s verdienen?
,,Ik heb er een beeld van. Sommigen zijn er vrij open over. Van anderen kan ik het enigszins inschatten op basis van de schalen. Of ik er zelf open over ben? Het is geen geheim, maar het is meer dat het niet ter sprake komt. Het is aan een ieder om er wel of niet open over te zijn. Het is vrij nieuw dat we in Nederland over salaris praten, niet iedereen is dat gewend.”
Hoe zie jij je toekomst?
,,Op het moment ben ik eenverdiener. Mijn vriendin kan nog niet aan het werk, want die is de taal nog niet machtig. Nu spelen we quitte. Dat drukt wel op me. Hopelijk kan ze eind van het jaar een baan vinden en hebben we wat meer ruimte.”
Verdient Jeroen genoeg?
Leeftijd: 35
Aantal jaar werkervaring: 2
Aantal werkzame uren per week: 38
Opleiding: hbo
Functie: Engineer/ingenieur
Branche: Techniek/industrie
Aantal werknemers: meer dan 400
Vestigingsland hoofdkantoor: Nederland
Volgens de Salariswijzer is het gemiddelde salaris voor zijn functie 3096 euro bruto. ,,Het lijkt erop dat ik het goed voor elkaar heb. De Salariswijzer geeft onder de resultaten ook vacatures voor functies die tussen de 3500 en 5000 euro betalen. Mijn doel van 4500 euro is dus niet zo gek. Dus ik ga zeker met mijn teamleider een plan samenstellen om door te groeien.”
Ook meedoen aan deze rubriek? Laat je gegevens hieronder achter:
Wil jij een hoger salaris? Zo regel je dat:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
CAMPERS & CARAVANS
Hier moet je op letten als je kiest voor een camper of caravan
Camper, caravan, vouwwagen, tent: de keuze is reuze als je wilt kamperen. Maar hoe bepaal je welke manier van kamperen het beste bij jou past? En waar moet je allemaal op letten bij het aanschaffen van een camper of caravan? -
Salaris
‘Als je makkelijk ergens kan slapen, is dit werk slapend rijk worden’
Hoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Josephine (21) studeert en werkt 32 uur als kraakwacht. Ook werkt ze 6 uur in de week voor een universiteit waar ze evenementen organiseert, van paintballen tot kanoën. -
Vraag het ons
Deze groenten kunnen je darmen in de war brengen
Ons panel van deskundigen beantwoordt al je persoonlijke vragen. Over lijf en leden, hart en ziel. Ook een vraag? Mail naar zo@dpgmedia.nl. Deze keer beantwoordt onze expert voedingsdeskundige Karine Hoenderdos de vraag: kunnen groenten je darmen irriteren? -
Column
Omgaan met feedback: ‘Het woordje ‘maar’ is mijn ergste nachtmerrie’
Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: omgaan met kritiek -
Salaris
‘Op mijn dertigste wil ik 4000 euro bruto verdienen’
Hoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Maria* (27) werkt 38 uur in de week als accountmanager bij een groothandel.
-
PREMIUMTIPS
Help! De planten hangen slap en zijn bijna dood: met deze eenvoudige tips kun je ze redden
Natuurlijk wil je de planten van de buren verzorgen. Maar nu ze bijna terug zijn, ziet hun urban jungle eruit als een savanne, hangen de ooit zo energieke kamerplanten er lusteloos bij en is het gras bij de buren allesbehalve groen. Help?! Hoe red je hun planten? -
PREMIUM
Van NS tot kinderopvang: deze sectoren en bedrijven schreeuwen om personeel
Ruim een op de drie ondernemers zegt door het personeelstekort belemmerd te worden in zijn bedrijfsactiviteiten. Niet eerder was dat aandeel zo groot als nu. Niet zo gek: het aantal openstaande vacatures bereikte in juli een nieuw record: 460.000, blijkt uit data van Randstad. Voor bedrijven is het gebrek aan mensen lastig, maar ook bij de klanten kan het heel wat ergernis opleveren. Vijf voorbeelden. -
PREMIUM
Wel willen werken, maar geen kans krijgen: zij vonden met hulp van UWV toch een baan
Om het nijpend personeelstekort terug te dringen, moet er meer geïnvesteerd worden in mensen die nu aan de zijlijn van de arbeidsmarkt staan. Dat zegt het UWV.