Medewerker in opleiding nog tot 1 juli 2024 ruimer inzetbaar bij kinderopvang
Kinderopvangorganisaties mogen ook de komende twee jaar beroepskrachten in opleiding ruimer inzetten. Dat heeft minister Karien van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) besloten, omdat de kinderopvangsector al langer kampt met een hoge werkdruk en personeelstekorten.
Het vorige kabinet nam al een tijdelijke maatregel om de organisaties meer capaciteit te bezorgen. Per 1 januari 2022 konden werkgevers voor een periode van zes maanden meer beroepskrachten in opleiding formatief inzetten. Maximaal de helft van het aantal beroepskrachten op een locatie mag momenteel bestaan uit medewerkers in opleiding, in plaats van een derde. Deze versoepeling loopt echter per 1 juli af.
Omdat de kinderopvang nog steeds te maken heeft met extreme tekorten, heeft de bewindsvrouw nu besloten de verruiming van de regels te verlengen tot 1 juli 2024. Dat betekent bijvoorbeeld dat de begeleiding van een groep mag blijven bestaan uit één volleerde professional samen met één beroepskracht in opleiding.
Meer ruimte
,,Zo komt er meer ruimte op de werkvloer. Ook zorgt dit ervoor dat het aantrekkelijker wordt voor werkgevers om meer beroepskrachten in opleiding aan te nemen, wat de instroom van nieuwe professionals bevordert.”
Het ministerie werkt verder samen met de sector aan een plan om de personeelstekorten in de kinderopvang aan te pakken. Uiterlijk deze zomer zal minister Van Gennip de Tweede Kamer informeren over deze plannen. Ook wordt gekeken naar mogelijkheden om de werkdruk structureel te verminderen.
Brancheorganisatie Kinderopvang ziet dat de versoepelingen enige verlichting bieden aan de kinderopvang, 74% maakt gebruik van de maatregel om meer medewerkers in opleiding in te zetten. ,,Tegelijkertijd is het goed om te beseffen dat, ook met deze versoepelingen, heel veel kinderopvangorganisaties kampen met grote personeelstekorten. Het helpt dus mee, maar lost het echte probleem niet op.”
Bekijk onze nieuwsvideo’s in onderstaande playlist:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Na corona heeft de werknemer weer genoeg vertrouwen om van baan te wisselen
Werknemers hebben de banen voor het uitkiezen en doen dat ook weer volop, zo blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Door corona bleven mensen relatief lang bij hun werkgever, maar sinds de coronazorgen zijn verdwenen stappen mensen weer gemakkelijk over naar een andere baan. -
Rauwe groenten, kaneel, ananas: wat kun je écht beter laten staan als je zwanger bent?
Eten wordt een tikkeltje ingewikkelder als je zwanger bent. ,,Sommige vrouwen zijn zo bezorgd dat ze rauwe groenten negen maanden lang van hun bord bannen”, vertelt gynaecoloog Ronald Devlieger. Maar zijn die groenten dan echt zo slecht voor de baby? En hoe zit het met kaas, koffie, alcohol en voedingssupplementen? Devlieger zet alles op een rijtje. -
PREMIUM
Rugspecialist legt uit waar je op moet letten als je het matras vervangt
Een goed matras kan rugpijn niet oplossen, maar wel verlichten, zegt dokter Mahieu, rugspecialist uit België. Hij vertelt waar je op moet letten bij de aankoop van een nieuw matras. -
PREMIUM
Deze verstopte apotheek langs de snelweg zag aantal werknemers in acht jaar tijd verzesvoudigen
Een groot grijs blok, achterin op een industrieterrein in Gorinchem. De naam van het bedrijf staat niet op het gebouw, maar ze hoeven ook niet door langslopende hulpbehoevenden gevonden te worden. Apotheek A15 is namelijk niet zo’n apotheek waar je zelf je medicijnen ophaalt; er gebeurt veel meer. -
PREMIUM
Problemen kinderopvang steeds groter: al vier organisaties ontbinden contracten met ouders
De nijpende personeelstekorten in de kinderopvang beginnen steeds grotere gevolgen te krijgen voor ouders en de organisaties zelf. Inmiddels krijgen zelfs gezinnen met een lopend contract de bons. De sector zoekt naarstig naar oplossingen. ,,Het kabinet kiest nu niet.”
-
PREMIUMaan de slag
In het holst van de nacht loopt verslaggever Danique mee met beveiliger Eddy: ‘Hoe hou je dit vol?’
Het personeelstekort in Nederland loopt de spuigaten uit. De ene na de andere vacature verschijnt online. Verslaggever Danique de Breet loopt deze zomer mee, daar waar de nood het hoogst is. Vandaag in aflevering 5: beveiligers. -
Koken & Eten
Zo maak je de perfecte nasi goreng
Er is geen standaardrecept voor nasi goreng. Maar houd je aan deze basisregels van Maureen Tan, auteur van de Bijbel van de Indonesische keuken, en je gebakken rijst kan niet mislukken. En heb je een restje rijst in de koelkast, dan ben je helemaal snel klaar. -
PREMIUM
Van NS tot kinderopvang: deze sectoren en bedrijven schreeuwen om personeel
Ruim een op de drie ondernemers zegt door het personeelstekort belemmerd te worden in zijn bedrijfsactiviteiten. Niet eerder was dat aandeel zo groot als nu. Niet zo gek: het aantal openstaande vacatures bereikte in juli een nieuw record: 460.000, blijkt uit data van Randstad. Voor bedrijven is het gebrek aan mensen lastig, maar ook bij de klanten kan het heel wat ergernis opleveren. Vijf voorbeelden.
Meest gelezen
-
’s Zomers drie uur per dag minder werken: ‘Werknemers dachten dat het een grap was’
-
PREMIUM
Alleen goed salaris is niet meer genoeg: werkgevers bieden allerlei lokkertjes aan
-
Salaris
Purser Mitchell: ‘Sommige collega’s verdienen het dubbele’
-
Lissy en Pascal hebben niet één, maar twee banen: ‘Mensen verklaren me voor gek’
-
Ben jij een ochtend- of een avondmens? ‘Ik kan een beetje neerkijken op nachtdieren’
Webwinkel
Meest gedeeld
-
’s Zomers drie uur per dag minder werken: ‘Werknemers dachten dat het een grap was’
-
PREMIUM
Alleen goed salaris is niet meer genoeg: werkgevers bieden allerlei lokkertjes aan
-
Lissy en Pascal hebben niet één, maar twee banen: ‘Mensen verklaren me voor gek’
-
Waarom jongeren als Vinicius (18) wel willen maar niet mogen werken: ‘Kan niks met mijn diploma’
-
Ben jij een ochtend- of een avondmens? ‘Ik kan een beetje neerkijken op nachtdieren’
