Oud-collega’s en klanten hielpen Jan-Willem zoeken naar nieuwe baan: ‘Machtig mooi’
Baan kwijt door coronaHet ene na het andere bedrijf maakt bekend mensen te moeten ontslaan. Reden: corona. Er zijn minder vluchten, minder treinreizen, minder vakanties, minder festivals, en ga zo maar door. Jan-Willem Küper (50) uit Holten was consultancy manager. Twee weken voor hij met zijn nieuwe baan zou beginnen, kreeg hij te horen dat het vanwege de coronacrisis niet doorging. Zijn netwerk schoot hem te hulp.
Delen per e-mail
Acht jaar werkte Küper als business intelligence consultant en consultancy manager. Hij stuurde andere consultants aan die bedrijven ondersteunen bij het interpreteren en inzetten van data. Twee dagen in de week was hij zelf op pad voor klanten. Leuk werk en fijne collega’s, zegt Küper. Maar het bedrijf lag op ruim twee uur rijden van zijn huis. ,,Die reistijd brak me langzaam op. Ik stond al om kwart over vijf op en was pas om zeven uur ’s avonds thuis.’’
Eigen team
Daarom ging Küper begin 2020 op zoek naar een nieuwe baan. Al snel vond hij een functie als consultant bij een multinational, gespecialiseerd in IT. ,,Ik kreeg de toezegging dat ik een eigen team op mocht zetten, gespecialiseerd in datamanagement. Dat bood kansen.’’
Begin februari had hij ’s ochtends een eerste gesprek. Die middag nog een tweede en diezelfde avond kreeg hij een aanbieding. ,,Ik was hartstikke blij. Het was op een aantal punten een vooruitgang.’’ Bijvoorbeeld in reistijd. Het kantoor van zijn nieuwe werkgever was nog maar 45 minuten rijden. ,,En het was een groter bedrijf met meer ontwikkelingsmogelijkheden.’’
Ik kreeg de toezegging dat ik een eigen team op mocht zetten, gespecialiseerd in datamanagement. Dat bood kansen
Met uitzicht op een nieuwe baan liet hij zijn huidige werkgever weten dat hij wegging. ,,Ik wilde eigenlijk na de zomervakantie komen, maar mijn nieuwe werkgever wilde dat ik zo snel mogelijk kwam. Dus spraken we af dat ik 1 mei zou beginnen.’’ Zover kwam het niet. De coronacrisis brak uit en twee weken voordat hij zijn eerste werkdag zou hebben, belde een HR-medewerker op. ,,Ze zei: ‘hoe spijtig ik het ook vind, het gaat niet door’. Van alle werknemers die zouden beginnen of net waren begonnen, werd het contract ontbonden.’’
De Holtenaar was verbaasd. ,,IT is niet een sector die hard is geraakt door de coronacrisis.’’ Maar hij zag het ook terug bij vrienden die werken als zelfstandige en opeens minder opdrachten kregen. ,,Net na het uitbreken van de crisis werden bedrijven onzeker. Ze durfden het niet aan iemand in dienst te nemen.’’ Hij vroeg aan zijn oud-werkgever of hij toch niet kon blijven. ,,Maar ook daar was onzekerheid. Mijn werkgever zei: ‘probeer het eerst ergens anders, over een halfjaar ben je weer welkom’.’’
Bijblijven in vakgebied
En dus stond Küper op 1 mei onverwacht op straat. ,,We hebben een koophuis en kinderen. Dat moet allemaal wel doorgaan natuurlijk.’’ Over zijn leeftijd maakte hij zich geen zorgen. ,,Ik moet echt nog wel even werken en ik vind scholing belangrijk, dus ben ik goed bijgebleven in mijn vakgebied.’’ Op internet zocht Küper naar vacatures. Hij vond er drie die bij hem passen. ,,Ik ben redelijk kieskeurig. Ik wilde alleen reageren op een vacature voor een baan waar ik ook langere tijd zou willen werken.’’
Uiteindelijk ben ik dus twaalf dagen werkloos geweest
Tegelijkertijd vroeg hij zijn netwerk om hulp. ,,Dat was machtig mooi. Collega’s, maar ook klanten namen contact met me op en wisten bij welk bedrijf ze iemand zochten.’’ Zo kwam Kuper al heel snel aan een baan. ,,Iemand die ik kende, nam contact op met Winvision (een bedrijf gespecialiseerd in ict voor met name de zorg, het onderwijs en de bouw, red.) en vervolgens nam Winvision weer contact met mij op.’’ Het gesprek vond begin mei plaats. Küper werd aangenomen en op 13 mei had hij zijn eerste werkdag. ,,Uiteindelijk ben ik dus twaalf dagen werkloos geweest.’’
Online-pubquiz
In eerste instantie kreeg hij een jaarcontract. Maar al in december kreeg Küper te horen dat zijn contract werd omgezet naar onbepaalde tijd. ,,Dat was geweldig. Misschien heeft het zo moeten zijn. Ik heb het naar mijn zin, het is een hele leuke club mensen.’’ Die hij overigens nog vrijwel niet in het echt heeft gezien. ,,De afgelopen maanden ben ik ongeveer tien keer op kantoor geweest.’’
Toch heeft hij een goed beeld gekregen van de sfeer. ,,We hebben af en toe een online-pubquiz en een borrel, daar ontmoet je ook collega’s.’’ Al blijft het vreemd dat hij zijn medewerkers vooral online kent. ,,Laatst wilde ik me op kantoor voorstellen aan een collega. We bleken elkaar al te kennen, maar op zijn foto op Teams zag hij er heel anders uit dan in het echt.’’
Thuiswerken in coronatijd
Vooral ICT’ers deden in 2020 hun werk vanuit huis. Ruim 40 procent was vorig jaar thuiswerker, blijkt uit onderzoek van CBS. In 2019 was dat nog ruim 20 procent. Ook managers en werknemers met een pedagogisch beroep werkten vaak vanuit huis, maar dat deden zij voor het uitbreken van de coronacrisis ook al. Werknemers in de dienstverlenende, agrarische of transport en logistieksector werkten nauwelijks thuis, nog geen 5 procent.
Lees hier alle afleveringen van de reeks Baan kwijt door corona.
Alle onze video’s over het coronavirus bekijk je hieronder:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Transportbedrijf ontslaat onterecht medewerkster die bang was voor corona: 34.000 euro schadevergoeding
Een transportbedrijf uit Spijkenisse heeft een medewerkster die bang was voor corona op de werkvloer ten onrechte ontslagen. De werkgever liet volgens de rechter het conflict bewust escaleren en moet haar daarom nu ruim 34.000 euro betalen. -
Baan kwijt door corona
Tom (53): ‘Dat ik eruit moest, had ik echt niet zien aankomen’
Het ene na het andere bedrijf maakt bekend mensen te moeten ontslaan. Reden: corona. Er zijn minder vluchten, minder treinreizen, minder vakanties, minder festivals, en ga zo nog maar even door. Tom Verbeek (53) uit Haaksbergen was manager verkoop bij een bedrijf gespecialiseerd in hang- en sluitwerk. Zijn ontslag in mei viel Tom Verbeek (53) koud op zijn dak. Maar je moet wel verder, benadrukt hij. ,,Natuurlijk heb ik gerouwd, maar ik vroeg me ook snel af: wat ga ik nu doen?’’ -
Waarom het tijdens een wandeling wél lukt een goed gesprek te voeren
Na zó lang thuiswerken snak je zelfs naar die ene irritante collega. Gewoon om even te babbelen over iets anders dan werk. Maar hoe houd je contact met collega’s als zoveel mogelijk thuisblijven de norm is. Trainer en auteur Mirjam Wiersma helpt je de onderlinge band warm te houden. Vandaag: wandelen. -
Baan kwijt door corona
Enschedese Andres: ‘Van het vierkoppige team moest er één weg, dat was ik’
Het ene na het andere bedrijf maakt bekend mensen te moeten ontslaan: Reden: corona. Er zijn minder vluchten, minder treinreizen, minder vakanties, minder festivals, en ga zo maar door. Andres Escobosa (55) uit Enschede was R&D procestechnoloog bij een technologiebedrijf. Een dag voor zijn vakantie kreeg hij te horen dat hij zijn baan zou verliezen. Inmiddels is hij drie maanden aan het solliciteren. ,,Ik blijf positief.’’ -
Ondanks strenge lockdown weten steeds meer mensen een baan te vinden
De werkloosheid is in het laatste kwartaal van vorig jaar verder teruggelopen. Er kwamen per saldo 74.000 banen bij in de afgelopen drie maanden. Dat blijkt uit de laatste werkloosheidscijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). De groei van de werkgelegenheid is opmerkelijk, omdat de lockdown alleen maar strenger werd het afgelopen kwartaal.
-
Bas gaat viraal na faillissement van zijn bedrijf: ‘Maar met likes kan ik geen brood kopen’
Begin 2020 was het grote succes niet ver weg voor het bedrijf van Bas, tot er in maart een probleem opdoemde: corona. Na er werkelijk alles aan gedaan te hebben om het hoofd boven water te houden, zat er in december voor Bas niets anders op dan het bedrijf failliet te verklaren. Nadat hij het nieuws deelt op LinkedIn, verbluft hij duizenden mensen met zijn positiviteit. ,,Ik geloof in vallen en opstaan. Morgen is er weer een mooie dag.’’ -
PREMIUM
Ooit begonnen als stagiair, nu de directeur: ‘Voel me deel van de familie’
Als stagiair binnenkomen en later zelf de baas worden, Joost den Otter lukte het. In 2017 werd hij directeur van Lomans Totaalinstallateur, al generaties een familiebedrijf. Hoe loodst hij zijn bedrijf door de coronaperiode? ,,Fijn dat de bouw in deze crisis kan doorwerken.” -
PREMIUM
Huisarts Rutger overvallen door Twitterstorm na coronatweet: ‘Een feit dat uit context wordt gehaald’
Huisarts Rutger Hempel (35) uit Groningen is onbedoeld in een Twitterstorm terechtgekomen nadat volgens hem een tweet over corona een compleet eigen leven is gaan leiden. Tegenstanders trekken zijn deskundigheid en integriteit in twijfel en dat doet de jonge huisarts groot verdriet. Zijn werkgevers staan als een blok achter hem. ,,Het was helemaal niet mijn bedoeling om de complotdenkers te voeden”, laat hij in gesprek met deze nieuwssite weten.