Overschot aan vrije dagen en straks iedereen tegelijkertijd weg? ‘Werknemers houden recht op vakantie’
Nu vakanties niet doorgaan en er weinig vakantiedagen worden opgenomen, leven er bij werkgevers veel vragen over ‘vakantiestuwmeren’ die mogelijk aan het ontstaan zijn. Vervelend voor de werkgever, maar het recht om vakantiedagen op te nemen ligt nog altijd bij de werknemer.
Delen per e-mail
Bij de Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN) zijn de voorbije weken veel vragen binnengekomen over de vakantiedagen van werknemers. In eerste instantie wilde men vooral weten of werknemers vanwege een geannuleerde reis toch aan het werk kunnen en de vakantiedagen op een ander moment kunnen inzetten.
,,Dat is natuurlijk heel erg afhankelijk van het bedrijf waar het om gaat”, zegt Jannes van der Velde, woordvoerder van de werkgeversorganisatie. ,,Sommige bedrijven hebben het hartstikke druk en dan is een werkgever alleen maar blij als je snel weer aan de slag kunt.”
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Noodloket voor werkgevers morgen open, UWV verwacht tienduizenden aanmeldingen per dag
Het UWV opent morgen het noodloket voor werkgevers die in de knel zijn geraakt door de coronacrisis. Bedrijven die in aanmerking willen komen voor de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) kunnen vanaf 9.00 uur een aanvraag indienen via de website. -
‘Ik ben best bereid wat te proberen voor mijn gezondheid en productiviteit, maar er zijn grenzen’
Psycholoog Thijs Launspach is stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft elke week tips voor meer geluk en minder stress op je werk. Vandaag: koude douche -
PREMIUM
Geen vitaal beroep en ‘gewoon’ aan het werk: ‘Lunchen doen we niet meer in een keet’
Toiletpapier ingeslagen, start de auto niet meer. Gelukkig is daar de monteur. Want naast al die mensen die nu thuis, in de supermarkt of in de zorg werken, zijn er ook nog mensen zonder ‘vitaal’ beroep die gewoon elke dag naar hun werk gaan. Hoewel, gewoon? -
Waarom we het liefst op maandag solliciteren
We solliciteerden vorig jaar het meest op maandagen en het liefst in de maanden april en mei. Ook stuurden we ons cv vergeleken met 2019 vaker via onze smartphone. Dat blijkt uit een nieuwe analyse, die ook duidelijk maakt in welke sectoren je sinds de coronacrisis de meeste kans maakt. -
PREMIUMaan de stok
Zoetermeers vrouwenbolwerk behoort tot snelst groeiende bedrijven: ‘Tijd van man in Mart Smeetstrui is voorbij’
Een vrouwenbolwerk in Zoetermeer behoort tot de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Er staan kaarsen op tafel. ,,Wij vinden soft skills belangrijk. Niet of je bent afgestudeerd.’’ Wij gingen bij GOODZO langs voor de rubriek Aan De Stok.
-
PREMIUM
Curaçao lokt buitenlandse werkenden met zon, goede wifi en weinig coronaregels
Curaçao heeft een tropisch klimaat, vrijwel overal is wifi en het eiland is zo goed als coronavrij. De lokale overheid gebruikt al deze argumenten om ‘digital nomads’ actief naar het eiland te lokken. En Nederlanders die locatie-onafhankelijk kunnen werken bevestigen: ,,Het is hier heerlijk.’’ -
PREMIUMvideo
Zijn Jawid en Yaser de redders van dit spookwinkelcentrum in Bilthoven?
Dan heb je lef! Als je in het coronatijdperk een fonkelnieuwe versmarkt opent in het desolate winkelcentrum De Planetenbaan in Bilthoven, waar de ene na de andere middenstander het voor gezien houdt. Jawid en Yaser gaan ervoor. ,,Wij geloven dat we iets kunnen betekenen voor de mensen hier.” -
PREMIUM
Max (20) stapt in bedrijf zieke vader: ‘Aan ziekenhuisbed besloten hoe we het gingen doen’
De wereld van de familie Blanke staat eind 2019 volledig op z'n kop. Vader Robby (47) blijkt een ongeneeslijke vorm van kanker te hebben. Robby begon net aan zijn droom: de grootste detacheerder worden van technisch personeel in zijn regio, Salland. Aan het ziekenhuisbed besluit zoon Max (20) zonder twijfel te stoppen met zijn zorgopleiding om in het bedrijf van zijn vader te stappen. Een jaar later runnen ze samen het bedrijf, storten ze zich ook op elektrische laadpalen, zitten ze net in een nieuw kantoor en is het ziektebeeld van Robby positief.