Per 1 januari geen reiskostenvergoeding meer voor de meeste thuiswerkers
Veel thuiswerkers hoeven straks niet meer te rekenen op een gegarandeerde reiskostenvergoeding. Vanaf 1 januari 2021 mogen bedrijven reiskosten niet meer belastingvrij doorbetalen, dus stoppen ze er massaal mee. Dat melden werkgeversorganisaties. Tot nu toe kregen veel werknemers hun vaste reiskostenvergoeding nog doorbetaald, of ze nu twee of vijf dagen reisden, of zelfs helemaal niet meer.
Delen per e-mail
Aan het begin van de coronacrisis trof de overheid allerlei financiële regelingen voor werkgevers en maakte ze afspraken met de Belastingdienst. Zo mochten werkgevers de vaste reiskostenvergoeding vanaf 12 maart 2020 belastingvrij doorbetalen, zelfs al werd er niet gereisd. Tot 1 januari 2021. Over zes weken vervalt dat belastingvoordeel en dus stoppen veel werkgevers ermee.
Sommige bedrijven en organisaties hebben de vaste reiskostenvergoeding eerder dit jaar al stopgezet. Advocaat arbeidsrecht Gerard Berghuis van Baasz Advocaten vertelt: ,,Sommigen betaalden wel door en zeiden tegen werknemers: zie het als een compensatie voor extra kosten die jij maakt door thuiswerken, zoals stoken, koffie en internet. Die reiskostenvergoeding scheelt al gauw een paar honderd euro per maand. Dat gaan werknemers wel in de portemonnee voelen.’’
Het scheelt al gauw een paar honderd euro per maand.
Declareren
Daadwerkelijk gemaakte reiskosten mogen vanaf 1 januari 2021 nog steeds onbelast worden vergoed. Berghuis: ,,Alleen als de werknemer 36 weken of 128 dagen per jaar naar een vaste werkplek reist, mag een vaste reiskostenvergoeding onbelast worden betaald. Bij het niet voldoen aan die eis moet er worden nagecalculeerd. Uiteraard blijft het wel mogelijk de werkelijk gemaakte reiskosten onbelast te vergoeden, bijvoorbeeld door een dagvergoeding.”
Logisch toch? Thuiswerkers maken geen reiskosten, dus hoeven ze ook geen vergoeding. Toch raadt de advocaat werknemers aan nu met hun werkgever in gesprek te gaan over wat er nog wel betaald wordt. ,,Stopt de werkgever met het vrijwillig doorbetalen van de vaste reiskostenvergoeding? En komt er in plaats daarvan een thuiswerkvergoeding? Thuiswerken kost immers ook geld, Nibud berekende dat het gaat om zo’n 2 euro per dag.’’ Dat komt neer op 43,30 euro per maand, becijferde het instituut.
Thuiswerkvergoeding?
Kun je als medewerker een thuiswerkvergoeding afdwingen? ,,Dat vragen veel werknemers aan me. Het antwoord is nee. Je kunt dat niet afdwingen’’, zegt Berghuis. Wettelijk is er geen verplichting voor werkgevers om kosten gemaakt voor thuiswerken te vergoeden. ,,Je bent dus overgeleverd aan de coulance van je werkgever. Of cao-afspraken, als die er zijn.’’
Onderhandelen
Als mensen in de toekomst meer dagen blijven thuiswerken, wordt dit dan ook een onderwerp bij de salarisonderhandelingen voor een nieuwe baan? ,,Het zou best kunnen dat je voortaan bij aanvang van je contract afspraken maakt over vaste dagen op kantoor en thuis. En dus een reiskostenvergoeding afspreekt voor bijvoorbeeld drie dagen én een thuiswerkvergoeding voor de andere dagen. Dat wordt misschien heel normaal. Ik ken ook een bedrijf dat niet hoeft te verhuizen naar een groter pand omdat meer werknemers nu thuiswerken. De nieuwe situatie levert werkgevers dus ook voordelen op’’, aldus Berghuis.
Psycholoog Thijs Launspach geeft tips over hoe we het beste kunnen thuiswerken met z’n allen:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Baan kwijt door corona Enschedese Andres: ‘Van het vierkoppige team moest er één weg, dat was ik’
Het ene na het andere bedrijf maakt bekend mensen te moeten ontslaan: Reden: corona. Er zijn minder vluchten, minder treinreizen, minder vakanties, minder festivals, en ga zo maar door. Andres Escobosa (55) uit Enschede was R&D procestechnoloog bij een technologiebedrijf. Een dag voor zijn vakantie kreeg hij te horen dat hij zijn baan zou verliezen. Inmiddels is hij drie maanden aan het solliciteren. ,,Ik blijf positief.’’ -
PREMIUM
Deze bedrijven betalen al een thuiswerkvergoeding: ‘We zijn werknemer niet vergeten’
Theezakjes, elektriciteit, printjes. Thuiswerken is voor de komende tijd hét devies, maar brengt wel extra kosten met zich mee. De vakbonden pleiten daarom voor een vergoeding. Niet iedereen staat te springen: ,,Mensen slaan door in dit soort zaken.’’ -
column Waarom de lockdown ons innovatiever maakt
Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: creatief denken. -
PREMIUM
Nieuwe opleiding moet voor meer jonge truckers zorgen: ‘Muziek aan en knallen’
Waar zijn ze toch, die vrachtwagenchauffeurs? Omdat er veel vraag is naar nieuwe handjes aan het stuur in de cabine, start een mbo-school in Alphen aan den Rijn een nieuwe opleiding. Die moet jongeren die dromen van een leven op de weg al jong helpen aan een groot rijbewijs. ,,Je helpt mensen, rijdt rond. Muziek aan, lekker knallen.” -
Gek van de herrie in huis? Deze ontwerper bedacht een ‘tiny office’ voor in de tuin
Met alle afleidingen van het gezinsleven om je heen valt het niet altijd mee om geconcentreerd thuis te werken. Wie geen zin meer heeft in bellende partners en spelende kinderen kan vanaf nu zijn eigen mini-kantoortje bestellen. Het Nederlandse ontwerp is zonder bouwvergunning in de tuin te plaatsen.
-
Vaker pauze en meer sporten: dit zijn de goede voornemens van thuiswerkers
Thuiswerkers willen actiever worden in 2021. 40 procent wil meer tijd maken voor extra beweging en sport en ruim een derde wil vaker een pauze nemen om even los te komen van werk. Dat blijkt uit het nieuwjaarsonderzoek van online-pensioenuitvoerder BeFrank. -
PREMIUM
Tijd dringt voor evenementensector: garantiefonds moet reddingsboei worden
Nu verzekeraars niets meer uitkeren bij annulering van een festival of congres vanwege corona, heeft de evenementensector zijn hoop gevestigd op de komst van een garantiefonds, waarbij de overheid - als evenementen deze zomer niet doorgaan - een deel van de gemaakte kosten voor haar rekening neemt. ,,Het zou onze reddingsboei zijn.” -
Waarom het zo lekker is om een ander de schuld te geven
Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: de self-serving bias