Zo haal je meer uit de netwerkborrel - ook als je een beetje verlegen bent
WerkvragenJe weg vinden op de arbeidsmarkt kan best lastig zijn. Om je een handje te helpen, beantwoorden experts hier wekelijks een veelgestelde vraag over werk. Vandaag: ‘Hoe overleef ik de netwerkborrel?’
Delen per e-mail
Vanaf 1 juli komen evenementen weer langzaam op gang. Zo ook netwerkborrels. Judith Smits, netwerkexpert en schrijver van het boek De Funfactor, vond netwerken vroeger verschrikkelijk. ,,Ik was heel verlegen. Met kleine stapjes heb ik dat veranderd. Iedereen kan het leren; je moet het leuk maken voor jezelf.’’
Daar is Bertine Blom het mee eens. Zij is oprichter van Happy Business Academy en geeft trainingen over succesvol in- en uitbreken op netwerkborrels. ,,Mensen zoeken steeds meer onlinemogelijkheden om te netwerken. Daar heb je een groter bereik, maar het is onpersoonlijker. Persoonlijk contact blijft belangrijk voor succes, vooral voor ondernemers.’’
Persoonlijk contact blijft belangrijk voor succes, vooral voor ondernemers
Zo haal je meer uit de volgende netwerkbijeenkomst:
1. Bereid je voor
Smits: ,,Veel evenementen hebben een app met deelnemerslijst. Stuur van tevoren een berichtje naar vier of vijf interessante deelnemers, via Linkedin of de app. Dan heb je een haakje om ze die dag aan te spreken. Heb je elkaar gemist? Leg achteraf nog een keer digitaal contact.’’
Blom: ,,Stel jezelf bij elk zakelijk evenement een specifiek doel, bijvoorbeeld om vijf nieuwe contacten te leggen. Oefen met voorstellen in dertig seconden, een minuut en een langere versie met anekdote.’’
2. Doe ’s energiek
Smits: ,,Stap vol energie binnen. Als je je goed voelt en er zin in hebt, straal je dat uit. Mensen spreken je eerder aan en andersom; gesprekken verlopen minder geforceerd. Hoe maak je zin? Zet de muziek keihard aan onderweg en zing lekker mee. En vrouwen: kies eens voor kleding met een felle kleur in plaats van grijs, zwart of donkerblauw. Vrolijke oorbellen doen ook al veel.’’
3. Breek in
Als kind leerden we dat het onbeleefd is om mensen te onderbreken, maar dat geldt níet tijdens netwerkbijeenkomsten. Smits: ,,Iedereen is op zo’n bijeenkomst om nieuwe mensen te ontmoeten.’’ Als je ‘inbreekt’ bij een groepje onbekenden, is het belangrijk iedereen even aan te kijken. Blom: ,,Vraag: ‘vinden jullie het goed dat ik er even bij kom staan?’ Stel jezelf voor en herhaal de namen, dat helpt ze te onthouden. Let op: breek niet zomaar in bij een groepje van twee, zij voeren mogelijk een persoonlijk gesprek.’’
4. Neem op tijd afscheid
Blom: ,,Bedenk vooraf aanleidingen om een visitekaartje te vragen en een vervolgafspraak te plannen. Let op de ‘zwaan-kleef-aan’; iemand die de hele dag niet meer van je zijde wijkt. Dat levert jou (en de ander) niets extra’s op.’’
Smits: ,,Zeg gewoon: ‘ik ga nog even verder’. Zo simpel is het. Verzin geen smoesjes en vergeet niet een connectie te maken op LinkedIn.’’
5. Drink met mate
Smits: ,,Een biertje of wijntje helpt misschien tegen zenuwen, maar drink nooit te veel. Zelf ga ik voor alcoholvrij of een sapje. Dan blijf je helder en kun je snel schakelen in een gesprek.’’
Zelf ga ik voor alcoholvrij of een sapje. Dan blijf je helder en kun je snel schakelen in een gesprek
6. Heb interesse in de ander
Blom: ,,Kijk kritisch terug op je laatste netwerkgesprekken. Hoeveel vragen heb je nu echt gesteld aan de ander en wat heb je gedaan met de informatie? Train jezelf met de LSD-techniek: luisteren, samenvatten en doorvragen.’’
Smits: ,,Help anderen, bijvoorbeeld door ze te verbinden. Dat komt altijd bij je terug. Gemiddeld kent iedereen zo’n 500 personen, dus dat kan snel gaan.’’
Nog meer netwerktips? Bekijk deze video van coach Charlotte van ’t Wout:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Steffan (34): ‘Ik zou het dubbele kunnen verdienen’
Hoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Steffan (34) werkt 26,5 uur per week als communicatiemedewerker voor een kunstinstelling. -
Bijna 40 procent van de Nederlanders heeft een bullshitbaan (vinden ze zelf)
Psycholoog Thijs Launspach is stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft elke week tips voor meer geluk en minder stress op je werk. Vandaag: bullshitbaan. -
Mooi die visie over duurzaam werkgeverschap, nu de praktijk nog
Verhoging van het minimumloon is bespreekbaar. Werknemers moeten (meer) meedelen in winsten van bedrijven. En vergroening van de economie moet hoger op de agenda. Het is een greep uit de opvallende standpunten die werkgeversorganisaties vandaag via VNO-NCW-voorzitter Ingrid Thijssen naar buiten brachten. De reacties op de koerswijziging van de werkgevers lopen uiteen. ,,Eerst maar weer eens geld verdienen.’’ -
PREMIUMaan de stok
Ze vinden hem gek, maar Paul ziet toekomst in koffie, warme broodjes en water voor het paard
,,Er is hier behoefte aan een kop koffie, een glas melk en water voor het paard’’, zegt de nieuwe eigenaar van het historische koffiehuisje aan de Buurtweg in Wassenaar. Deze week liepen wij met hem mee voor de rubriek Aan De Stok. -
Werkvragen
Dit kun je doen tegen discriminatie op werk: ‘De werkgever is verplicht in te grijpen’
Je weg vinden op de arbeidsmarkt kan best lastig zijn. Om je een handje te helpen, beantwoorden experts hier wekelijks een veelgestelde vraag over werk. Vandaag: ‘Mijn collega’s maken vaak discriminerende grappen of opmerkingen. Ik stoor me daaraan. Wat kan ik doen?’
-
Werkvragen
De pensioenen gaan op de schop, maar hoe sta je er nu eigenlijk voor?
Je weg vinden op de arbeidsmarkt kan best lastig zijn. Om je een handje te helpen, beantwoorden experts hier wekelijks een veelgestelde vraag over werk. Vandaag: ‘Hoe weet ik of mijn pensioen er goed voor staat?’ -
Waarom je jouw collega’s niet zo goed kent als je zelf denkt
Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: mensenkennis -
Help het mkb herstellen, zegt ONL-voorzitter: ‘Ze eten nu hun pensioenpotje op’
Hans Biesheuvel, voorzitter van ondernemersorganisatie ONL, vindt dat er meer oog moet zijn voor problemen in het mkb. ,,Zorg dat bedrijven straks kunnen rekenen op coulance bij het wegwerken van schulden.’’