Volledig scherm
Overijssel hijst geen regenboogvlag naar aanleiding van de Nashville-verklaring © ROBIN UTRECHT

Overijssel hijst geen regenboogvlag: ‘Wij zijn het hele jaar regenboogprovinvie’

ZWOLLE - De provincie Overijssel gaat geen regenboogvlag hijsen bij het provinciehuis als protest tegen de Nashville-verklaring. Gedeputeerde Staten heeft er wel over nagedacht, maar heeft besloten dat niet te doen.

„Het is klip en klaar waar we voor staan, we zijn 365 dagen per jaar regenboogprovincie”, zegt commissaris van de Koning Andries Heidema. „Iedereen is hier welkom, iedereen moet zich thuis voelen. Die steun is er 365 dagen per jaar en een keer per jaar, op coming-out dag, hijsen we de regenboogvlag.”

Mensonwaardig

Heidema reageert daarmee op het verzoek van Marinus Trommel van GroenLinks Overijssel om wel de vlag te hijsen als protest tegen de Nashville-verklaring. „Ieder mag zijn mening verkondigen, maar dit is in strijd met Artikel 1 van de grondwet. Het is mensonwaardig”, aldus Trommel over het anti-homopamflet dat de afgelopen dagen voor veel ophef zorgde.

Elke dag steun

Maar nu de vlag hijsen, is volgens Heidema geen oplossing. „We hebben ons als Gedeputeerde Staten de vraag gesteld of het wijs is om dit te doen. Maar dan ontstaat een soort vlaggenprotocol voor elke keer dat er iets gezegd of nagelaten wordt. Het is belangrijker dat er elke dag 200 of zelfs 300 procent steun is voor de lhbti-gemeenschap.”

Op verzoek van Statenlid Tijs de Bree (PvdA) gaat de provincie wel in kaart brengen wat ze precies doet als regenboogprovincie en waar die steun dan uit bestaat.  

  1. Wilde je thuis werken maar mocht dat niet? Dit zegt het arbeidsrecht

    Wilde je thuis werken maar mocht dat niet? Dit zegt het arbeids­recht

    Pascal Besselink is jurist en gespecialiseerd in vraagstukken over ‘arbeidsrecht en sneeuw’. Hij werkt voor DAS en krijgt op sneeuwvolle dagen – zoals deze dinsdag – prompt vragen uit gebieden rondom Apeldoorn, Arnhem, Deventer en Zwolle. ,,Zowel werkgevers als werknemers bellen mij om te vragen wat het arbeidsrecht zegt, als er sneeuw ligt.’’ Dé vraag die wordt gesteld: kan een werknemer eisen dat hij thuis werkt?